五险有必要买吗，五险有必要买吗?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险有必要买吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险有必要买吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金到底有没有必要买？

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楼主您好，五险一金到底有没有必要购买？关于这个问题我认为是毋庸置疑的，肯定是需要购买的，因为对于自己来说是非常重要的，当然作为企业在职工来说，那么企业单位给员工来购买五险一金的待遇，也是法定的责任和义务，所以说任何一个员工都有权利去享受到五险一金的待遇。

那么五险一金给我们将要带来一个什么样的好处呢？五险一金当中的五险主要指的是职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这5大类保险每一项对我们来说都是息息相关的，都是非常重要的。其中职工养老保险和职工医疗保险是可以累积缴费年限，那么将来是可以办理退休享受基本养老金待遇的。

工伤保险，生育保险和失业保险这三大类保险主要是体现在失业方面，工作期间受伤方面和生育方面，那么只要是参加了这三大类保险都可以对应的享受相应的报销待遇。最后一个住房公积金，因为这个住房公积金并不是法定要求，必须要为员工购买的，所以说有些单位会有住房公积金的待遇，但是有些单位没有住房公积金的待遇，如果说你没有住房公积金的待遇，那么就不能够享受到住房公积金的***，但是如果你有住房公积金的话，那么就可以享受到住房公积金优惠的***利率。

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楼主你好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位是有责任和义务来给自己的在职员工缴纳一份社保的待遇，同时这个社保待遇当中是包括五险的待遇，当然这个五险的待遇也是属于劳动合同法中明确所规定的，它是属于法定的责任和义务，所以说必须要购买这个五险的待遇。

但是这个一金也就是所谓的住房公积金，并不是属于法定的责任和义务，所以说作为工作单位来讲，可以选择为自己的职工来购买住房公积金，当然也可以选择不购买住房公积金的待遇，这个是完全取决于企业单位的自由。

对于我们员工而言，如果说拥有了住房公积金的待遇，那么我们就可以享受到一个更高的待遇水平，因为企业单位所承担的缴费比例和我们个人所承担的缴费比例是完全相同的，那么今后我们可以获得一个双份住房公积金的待遇，同时通过住房公积金来购买住房，那么它的这个住房***利率相对来说也是比较低的，比起商业住房***来实际上低了不少，所以说也能够有效减轻我们自己的住房成本的压力。

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3档劳务社保有必要买吗？

有必要买。社保分为三档是针对个体户和自由职业者参加社保而规定的社保缴费基数。第一档是在岗职工平均工资的100%；第二在岗职工平均工资的80%；第三档是在岗职工平均工资的60%。没有固定工作人员，因为工资不能确定，导致缴纳养老保险费无法确定标准，为此，社会保险根据当地社会平均工资确定三个档次，由参保人员根据个人情况自由选择。

社保费用年年长又延迟退休，灵活就业人员购买划算吗？

我认为就算是延迟退休，对于任何一个人来讲，无论你属于企业在职职工还是属于灵活就业人员，那么缴纳社保都是没有任何的问题，对自己来说肯定是划算的，因为基本上绝大多数人最终得到社保待遇的回报，是要大于我们所支出的成本。

灵活就业人员虽然说自己缴纳社保它所付出的经济成本和压力是比起企业在职职工要大的，因为它没有企业方面来承担部分的缴费比例，是需要自主来承担全额的交费比例，可想而知自己的经济压力比较大，而且作为灵活就业人员来说，没有稳定的工作，那么也就意味着是没有稳定的收入来源，所以说很多灵活就业人员实际上他的目的就是能够尽早退休，早一天拿到养老金的待遇，这也是他们的希望。

但是当看到延迟退休到来的时候，我相信可能有相当一部分灵活就业人员看不到这个退休的希望，甚至是有些灵活就业人员有放弃社保缴费的念头，我认为完全没有必要。如果说你的经济条件在近几年之内不太理想，那么可以暂时选择停止缴纳今年的社保，这个是没有问题，当自己经济好转以后，那么再继续参保就可以了，这样的话依然是可以保证我们正常的累计缴费年限。

到此，以上就是小编对于五险有必要买吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险有必要买吗的3点解答对大家有用。