五险一金一个月扣多少，4500的基数五险一金一个月扣多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一个月扣多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金一个月扣多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金扣费标准？

扣费标准：

养老：单位20%，个人8%

生育：单位交

工伤：单位交，个人不交

医疗：单位10%,个人2%*基数+3

失业：单位1.5%个人0.5%

公积金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半。

五险一金最多扣除多少？

1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

五险每个月扣五百是啥标准？

五险每月扣五百基本上属于中等缴费标准，因为社会保险包括养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.5%，总计缴纳10.5%，用500除以10.5%等于4761，那么社保缴费基数就是4761，在经济较发达地区4761属于中等偏下缴费标准，在一般地区4761属于中等偏上缴费标准，所以五险月扣五百属于中等缴费标准。

五险一金每月扣500，在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的，只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金，但是肯定不能跟更好的事业单位或者***部门相比。总之五险一金有的交就不错了，交500更是很多人羡慕的。

到此，以上就是小编对于五险一金一个月扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一个月扣多少的3点解答对大家有用。