公司缴纳五险一金比例，公司缴纳五险一金比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司缴纳五险一金比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司缴纳五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。

职工五险一金缴存比例？

1.养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；

2.医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；

3.失业保险单位百分之二，个人百分之一；

4.工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；

5.住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。

企业五险缴纳比例？

那要看在什么地区。地区不同缴纳比例有所差异。以北京为例做个参考：医疗保险单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳2%+3元；养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；失业保险单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例也是0.5%；工伤保险单位缴纳比例，根据单位的性质，从0.2%~1.9%不等。个人不交费。现在已经变成四险了，不再是五险。

五险一金缴纳比例？

五险一金的缴纳，是按照缴费基数的一定比例来计算缴纳的。

缴费基数基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

1、养老保险缴费比例：

单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：

单位9%，

个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：

单位2%，

个人1%。

4、工伤保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳0.5%，

职工个人不用缴。

（工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。）

5、生育保险缴费比例：

单位每个月为你缴纳1%，

职工不用缴。

6、住房公积金缴费比例：

按最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，办理缴纳。

如果用人单位确定按工资的12%缴纳，

那么个人也要缴纳工资的12%。

公司社保缴纳比例？

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例；

缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社保公司交比例是多少？

社保公司交比例是根据国家规定的标准来确定的。一般来说，社保公司交比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体比例根据不同地区和个人工资水平而有所不同。

例如，养老保险一般由个人缴纳8%的工资，单位缴纳20%的工资；医疗保险个人缴纳2%的工资，单位缴纳10%的工资。失业保险个人缴纳0.5%的工资，单位缴纳1%的工资。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。具体比例可能会根据国家政策的调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或人力***部门获取最新的比例信息。

企业交社保比例是：

1、养老保险：单位16%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%；

3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；

4、失业保险：单位0.8%，个人缴2%，个人不缴；

5、工伤保险：单位0.2%到1.9%，个人不缴。

到此，以上就是小编对于公司缴纳五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司缴纳五险一金比例的5点解答对大家有用。