公司五险一金缴纳比例，公司五险一金缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

单位五险一金缴纳比例？

单位五险一金的缴纳比例通常由国家和地方***制定的相关法规和政策来决定，具体比例会因地区和行业的不同而有所差异。以下是一般情况下的五险一金缴纳比例范围：

1. 养老保险：单位缴纳比例一般为基本养老保险费的20%左右，个人缴纳比例为工资总额的8%左右。

2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为基本医疗保险费的8%左右，个人缴纳比例为工资总额的2%左右。有些地区可能还会有大额医疗费用补充保险费。

3. 失业保险：单位缴纳比例一般为基本失业保险费的1%-2%左右，个人缴纳比例为工资总额的0.5%左右。

4. 工伤保险：单位根据实际风险等级缴纳工伤保险费，个人不需要缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例一般为基本生育保险费的0.8%左右，个人不需要缴纳。

6. 公积金：单位缴纳比例一般为员工工资的5%-12%左右，具体比例根据地区政策和单位规定有所不同，个人缴纳比例一般与单位缴纳比例相同。

需要注意的是，以上比例仅作为一般参考，具体

用人单位为职工缴纳五险时适用的缴纳比例如下：养老保险为单位20%，个人8%；医疗保险为单位10%，个人2%；失业保险为单位1%，个人0.2%；工伤保险为单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险则为单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%或21%，其中17%或全部划入统筹基金，3%或全部划入个人账户；

医疗保险：单位缴费比例为6%或9%，个人缴费比例为2%或2%+3元；

失业保险：单位缴费比例为1.5%或2%，个人缴费比例为0.5%或1%；

工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴纳；

生育保险：单位缴费比例为1%或0.8%，个人无需缴纳1。

企业五险一金缴费基数和比例？

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;

2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;

3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

到此，以上就是小编对于公司五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司五险一金缴纳比例的2点解答对大家有用。