五险一金会计分录，五险一金会计分录怎么做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金会计分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金会计分录的解答，让我们一起看看吧。

公司给个人交五险一金的会计分录怎么写？

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分） 借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分） 借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本 贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资（应发工资总额） 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷：银行存款

6、住房公积金缴费 借：应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷：银行存款

7、缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款。

请问小企业会计准则下单位当月给员工交的五险一金会计分录怎么做,谢谢？

1、支付五险一金：

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

2、计提公司负担部分社保时：

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-社保

3、职工工资计提（按应付工资计提）

借：管理费用等成本费用科目

贷：应付职工薪酬-工资

4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）

贷：银行存款（实发工资）

老师，请问计提社保和工资以及缴纳社保的会计分录怎么做啊？

计提工资

借：管理费用－员工工资

贷：应付职工薪酬－员工工资

计提社保费

借：管理费用－社会保险费

贷：应付职工薪酬－社会保险费(企业)

缴纳社保

借：应付职工薪酬－社会保险费(企业)

其他应收款－社会保险费(个人)

贷：银行存款

发放工资

借：应付职工薪酬－员工工资

贷：银行存款

其他应收款－社会保险费(个人)

备注：计提工资和社会保险费的时候，销售人员的算作销售费用，管理人员的算作管理费用，如果是工业企业的话，直接参与生产的工人算作产品成本，车间管理人员的算作制造费用。

到此，以上就是小编对于五险一金会计分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金会计分录的3点解答对大家有用。