公务员的五险一金，公务员的五险一金有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员的五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员的五险一金的解答，让我们一起看看吧。

公务员五险三金指的是哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1、住房公积金：这是一种长期住房储蓄，申请***、还房贷。交房租等情况下可以使用。

2、小企业欠薪保障金：遇到单位拖欠员工工资的时候，欠薪保障基金会向员工垫付一定数额的工资。

3、残疾人失业保险金：真对符合条件残疾人申领失业保险金制度，目的是为了确保残疾人的基本生活。

公务员的五险三金，其中三金包括：住房公积金、职业年金和年终奖金。

其中住房公积金是按公务员工资总额的12%由财政基金拨付缴存的，这是一笔不小的收入，基本上可以.尝还房贷；再一个就是职业年金，也是财政按照公务员的工资总额缴存；另外的一金就是年终奖金包括全勤奖、精神文明奖等等。

企业年金”和“补充公积金”以及住房公积金。三金五险原指“五险”为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险“三金”原指住房公积金，及单为需要缴纳的小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金

公务员五险一金怎么扣？

公务员具体的社会五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2.医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

3.失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

4.工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5.生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

6.住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

公务员五险一金是由公务员单位代扣代缴的。公务员每月的工资中会扣除相应比例的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金的个人缴费部分,同时单位也会按规定缴纳相应的部分。

公务员五险一金的缴费基数一般由公务员所在单位根据国家规定确定,基数一般是公务员工资的一定比例。不同保险的缴费基数可能有所区别。

公务员的五险一金和普通人有啥区别？

公务员的五险一金和普通人相比，存在一些区别。
首先，公务员的医保报销比例通常比普通城镇人口更高，且划入个人账户的资金也更多。这是因为公务员的医保缴费比例一般较高，同时其工资水平也相对较高，因此医保账户中的资金更多。
其次，公务员的公积金缴纳比例通常也较高，且很多情况下，单位会承担更多的缴纳比例。这意味着公务员在住房方面的保障更好，能够更容易地积累购房资金。
总的来说，公务员的五险一金相对于普通人来说，保障程度更高，***更优厚。这是由于公务员的工作性质和薪资待遇所决定的。

公务员有什么待遇？什么是“五险一金”？

公务员的待遇有基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资。.五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

公务员需要交五险一金吗？

公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。

到此，以上就是小编对于公务员的五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员的五险一金的5点解答对大家有用。