五险需要什么资料，五险需要什么资料才能报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险需要什么资料的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险需要什么资料的解答，让我们一起看看吧。

去社保局打印公司社保清单需要带什么资料？

***、单位社保编号、社保登记证和公章。

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；

（ 2 ）个人办理须携带本人***和养老保险手册；

办理程序：单位或个人每年 4 月份以后，请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。 服务承诺 ：参保单位或个人凭各自社保编号、***，即时查询个人帐户。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

***、单位社保编号、社保登记证和公章。

单位或个人打印个人账户对帐单须提供以下资料 : 所需资料：

（ 1 ）参保单位应提供单位社保编号；

（ 2 ）个人办理须携带本人***和养老保险手册；

上次离职时，到劳动局去办了领取失业保险，然后到社保局自助终端，把***和社保卡放在相应位子上，点触屏界面相应选项，打印参保凭证和其他社保清单，最好打印两份，以免以后需要省的麻烦。

去社保局打印公司社保清单需要：

1、需要持加盖公章的，打印公司社保清单的申请。申请书的格式一般是某某公司，由于什么原因现申请开具某年某月至某年某月单位及其员工的社保缴费证明。

2、经办人***。

3、参保单位应提供单位社保编号

扩展资料：

《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

去社保局打印公司社保清单需要：

1、需要持加盖公章的，打印公司社保清单的申请。申请书的格式一般是某某公司，由于什么原因现申请开具某年某月至某年某月单位及其员工的社保缴费证明。

2、经办人***。

3、参保单位应提供单位社保编号

扩展资料：

《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定，用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

到此，以上就是小编对于五险需要什么资料的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险需要什么资料的1点解答对大家有用。