不交五险一金可以吗，上班不交五险一金可以吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不交五险一金可以吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍不交五险一金可以吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金可以不交吗？

单位不可以不缴纳五险一金。

五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

员工可以自愿不购买五险一金？

公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力？有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。

　　给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同，实际上是非常不合算的行为。正规企业一般不会***取这种方式。

员工所签订的自愿不参加五险的协议是无效的，任何在中国大陆境内的企业单位都是有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为员工缴纳五险的义务。五险的费用由单位和职工按照比例共同承担。至于一金，由于法律没有强制性的规定，所以绝大部分单位是不缴纳的。

公司的话是交社保可以不交五险？

公司的话是交社保不可以不交五险。这个是国家和社会根据一定的法律，法规，而建立的社会保险制度。交社保，是国家给我们的全民***，也是国家关爱我们的一种体现。五险分别是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。公司交社保，必须要交五险的，不可以分开交的。

公司给员工缴纳社保五险是国家强制性的规定。但具体到地方政策可能会有所区别，但是社保三险是必须要缴纳的。像我们这个地方，养老保险工伤保险和失业保险公司必须给予缴纳，否则面临罚款。

而医疗保险和生育保险则是由公司自由给员工缴纳的

只交社保不交医保可以吗？

只交养老保险不交医保要根据情况而定，具体情况如下：

1、如果作为企业的在职职工的话，只交养老保险，不交医疗保险，是不可以的；

2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，不缴纳医保

不可以，如果是企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

如果是个人缴纳社保，则只能缴纳养老保险和医疗保险，且两者是绑定的，不能只缴纳其中一项。

公司交的社保可以不上吗？

答法律分析：不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

五险一金要还是不要好？有什么好处吗？

五险一金是国家为单位劳动者制定的社会保障，是强制用人单位必须执行而利于劳动者的社会保障规定。资金大头是单位出，个人出很少部分从工资中扣除，为什么不要。不要以为多拿几个工资钱保险，出个意外就可能用没了。有五险一金就不怕意外。

糊涂！糊涂！太糊涂！

没有养老保险，老来咋办？如今的社会就算你儿子有孝心，倘若找到一个只管娘家不管婆的媳妇，你会不会被赶出家门都说不准呢？别犯傻啦！

没有医疗保险，如今医疗费用越来越高，生病住院咋办？尤其是身患重病咋办？那时候，难道你想因为自己的病而拖累全家吗？别犯傻啦！

没有工伤保险，碰到工伤咋办？轻微的工伤你所服务企业还负担得起，严重的工伤就难说了。别犯傻啦！

没有失业保险，碰到单位裁员或者被单位辞退又长时间找不到新工作咋办？别犯傻啦！

至于那住房公积金，有它购买住房时你就能获得低息***。有何不好？别犯傻啦！

现代社会，风险无处不处，当风险降临时，有保险的人可以从容面对，没有保险的人可能会给家庭造成悲剧；还有就是厄运降临，没有保险如何从容应对？别犯傻啦！

社会保险由单位承担大头，个人承担小头，且又划分个人帐户与统筹帐户，个人帐户里钱将来可由儿女们继承。有何不好？有的城市规定没有户口的外来务工者提供三年的社保交费凭证，子女就可以进公办学校学习。有何不好？别犯傻啦！

一个家庭应对风险，不能仅仅只靠社会保险，在经济允许的情况下还要考虑适当购买保险公司的商业保险。

到此，以上就是小编对于不交五险一金可以吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于不交五险一金可以吗的6点解答对大家有用。