特岗有五险一金吗，特岗有五险一金吗,算教龄吗

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特岗要交五险一金吗？

要交。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

要缴纳五险一金的。而且还需要缴纳意外伤害保险。在国家单位职工大部分的都是一般性的工作岗位，而对于井下，高温高压等等的情况都属于特殊的岗位，单位要为他们缴纳五险一金的同时缴纳意外伤害保险。

特岗教师有五险一金吗？

有，一般教师都是有五险一金的，但是实习的教师就没有。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权***院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

一般情况下，特岗教师是享受五险一金的。五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些***待遇是特岗教师在工作期间享受的，工资中会扣除相应的比例作为个人的缴纳部分，同时学校或单位也会按照规定缴纳相应的比例。具体情况可能会根据地区和学校的政策而有所不同，需要具体咨询相关部门或阅读相关文件。

五险一金。

特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。待遇差距很明显，同一省份内不同地市也有差距。

特岗教师是有五险一金的，特岗教师，服务期三年，三年以后可以再定岗，也可以考公务员编制，但这期间五险一金，国家有统筹资金支持并全额交齐。

有的

特岗教师政策是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师的五险一金是多少？

缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

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