辞职了五险怎么办，辞职了五险怎么办,能自己续吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了五险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职了五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

离职后社保怎么处理？

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

在公司交的五险一金辞职了怎么办？

辞职后可以***用以下方式进行处理：

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，此时无法享受医疗保险待遇；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但无法缴纳工伤、失业和生育保险；

3、继续工作，如果是同一个城市的，则由新单位直接缴纳即可，如果是跨城市工作的，可以办理社保转移，将以往缴纳的社保转移至新工作所在地。

社保公积金停缴后的影响：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、医疗保险停缴后，在停缴期间就医的医保无***常使用。如果中断三个月以上累计缴纳时间重新计算，待遇享受上限降低。因此需要在中断三个月内通过新单位缴纳或者通过灵活就业或城镇居民保险等方式继续缴纳。

3、失业保险停缴1个月的则影响失业待遇的享受。失业保险申请条件是非个人原因造成的失业且失业前失业保险连续缴纳12个月，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。

4、工伤及生育保险。这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，停缴后就不享受了。

5、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。停缴后影响不大，如果有公积金***的，只需要保证公积金账户中余额足以还贷即可。

个人缴纳的具体规定：

1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

2、具体险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、居民养老保险、居民医疗保险、新农保和新农合。

3、公积金只能以单位名义缴存，不能以个人名义缴存。

如果您在公司交了五险一金并且已经离职，可以根据以下步骤处理：

1. 等待社保公积金结算：一般情况下，雇主会在您离职后的15个工作日内，将您的社保公积金结算清楚并注销。

2. 领取社保卡和公积金卡：如果您在缴纳社保公积金期间开通了社保卡和公积金卡，需要前往相关机构领取。不同地区的具体办理方式可能略有不同，具体请咨询当地人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

3. 转移个人账户余额：如果您要转移到其他城市或者在原城市换居住地，可以申请将个人账户余额转移至新单位或者留存在原单位继续缴纳。具体操作方法也需要咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。

如果您遇到具体问题或者流程不清楚，建议咨询当地的人力***和社会保障局以及住房公积金管理中心。这些部门通常都有专业的工作人员为您解决相关问题。

五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

辞职了社保怎么办？

辞职了，社保千万不能断，切记！

首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。

接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！

最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。

很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，***如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊

到此，以上就是小编对于辞职了五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了五险怎么办的3点解答对大家有用。