五险一金去哪交，五险一金去哪交钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金去哪交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金去哪交的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是哪五险去哪里缴？

五险一金是：五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险，一金是住房公积金。五险一金由个人承担和单位承担的两部分组成！缴纳五险是由单位通过电子税务局系统里的社保费缴费系统进行缴纳。而住房公积金是在通过住房公积金系统划转到本单位住房公积金系统，代为缴纳！

五险是养老保险，失业保险，医疗大病保险，生育保险，工伤保险，一金是公积金。如果你上班可以让单位帮你交，个人按比例扣一点工资，目前单位按比例承担最低1000元以上。

如果你灵活就业可以自己带上***，到当地人才市场社保机构去按个人身份缴纳保险。

职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用。

公司社保缴纳登录什么网站？

公司缴纳社保的话，可以登录各省电子税务局社保网站进行社保的申报，因为公司给职工缴纳社保的时候，每个月都是要进行申报的。那么申报通过了以后，就按照申报的金额来进行缴纳。

因为单位缴纳的社保基本上都是直接交到银行，由税务部门代扣代缴的。所以每个公司缴纳社保的时候，都有一个专用的社保账户。那么通过这个社保专用账户税务部门就会通过这个专用的社保账户每个月进行单位和个人的社保的缴纳或者是扣费都从这个网站上面来进行完成，社保专用账户里面的钱，企业任何人都不可以进行使用。

五险一金里面哪个由公司全部缴纳？

按规定，单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

交五险一金到劳动局哪个部门？

缴纳五险即养老保险费、医疗保险费、失业保险费丶工伤保险费和生育保险费要到当地税务部门。首先企业要按规定到当地社保经办机构进行社会保险登记，在一个社保年度，企业按社保经办机构核定的缴费基数（含个人承担部分），按月及时汇缴至当地税务部门。

住房公积金：企业按住房公积金管理部门核定的基数（含个人承担部分），按月及汇缴至公积金管理部门指定的银行。

买的五险是哪五险，要交多少钱？

五险一金：

1、养老保险：单位：22%、 个人8%

2、失业保险：单位：2%、 个人1%

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

5、医疗保险：单位：12%、 个人2%

6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

到此，以上就是小编对于五险一金去哪交的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金去哪交的5点解答对大家有用。