工伤10级只赔3万多,10级工伤赔了4万多

本文目录：

1、工伤十级伤残能赔几万
2、我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢_百度...
3、工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?
4、十级伤残私了3万5行吗
5、工伤10级只赔3万多
6、工伤十级保险赔偿我三万多合理吗

工伤十级伤残能赔几万

1、一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常敬粗活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。

3、大概9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、以江苏省为例，十级工伤的一次性伤残就业补助金为5万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。

5、十级工伤能赔10万吗十级工伤不能赔10万，工伤十级工伤保险基金以本人工资为基数支付7个月一次性伤残补助金，本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

6、如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的并晌，十绝段锋级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为7个月本人工资；医疗费；停工留薪期内的工资等。

我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢_百度...

一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?

三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。

按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

十级伤残私了三万***行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。

三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

十级伤残私了3万5行吗

不行，该数额的赔偿比较低。工伤10级补偿包括医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴（停工期原工资***待遇不变）、一次性残疾补贴（6个月工资）。

若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。

一般十级工伤在5万-7万，你一定要治好后再私了，不然对你很不利。

停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。