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苏州五险一金缴纳比例计算器

失业保险费:个人缴费比例为0.5%,单位缴费比例为1%。工伤保险费:单位缴费比例为0.5%。生育保险费:单位缴费比例为1%。住房公积金:个人与单位缴纳比例均为5%。

如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

杭州是有最低缴纳金额的,为157元,比如1000元工资,那如果按比例算为120元,但由于低于最低缴纳金,所以以157元缴纳。

法律主观:所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和 住房公积金 (一金)。

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五险一金包括社保与公积金两部分,需要注意的是:不管是社保还是公积金都是强制缴纳的。单位不为职工办理,职工可向当地的住房公积金管理中心或社保局投诉。

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1、个人账户养老金,按照60%缴费,每月的个人账户养老金为4365元;按照100%缴费,每月的个人账户养老金为6448元;按照300%缴费,每月个人账户养老金为21527元。

2、根据计算公式:(13500元+目前累计利息8855元+目前补贴510元)/139+基础养老金(95元)=2014元。

3、退休时个人账户累计储存额L~本人退休年龄相对应的计发月数居民养老保险养老金计算计算公式:每月基本养老金=基础养老金+增发基础养老金+个人帐户养老金个人账户累计储存额包括个人缴费、***补贴、集体补助的本金和利息。

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5、公式为缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元。公式为:与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限x1元+(缴费年限_15年)x1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。

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职工个人缴费基数的核定:参保职工以本人上一年度月平均工资(上年度工资总额/12个月)作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上一年度发放工资的月数不足12个月的,按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。

综合以上计算结果,就按照60%缴费,每月领取基本养老金为13965元;按照100%缴费,每月领取基本养老金为18448元;按照300%缴费,每月领取基本养老金为45527元。

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个人缴纳社保有两种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。

最低档(40%)由养老、基本医疗+大病互助(5%+1%)、月缴费金额共5457元;一档(60%)月缴费金额为6937元;二档(80%)月缴费金额为83***元;三档(100%)月缴费金额为***77元。

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