走工伤和不走工伤的区别(工伤是先出院还是先谈赔偿)

本文目录：

• 1、工伤十级离职与不离职有什么区别
• 2、报工伤和不报工伤区别
• 3、走工伤和不走工伤的区别是什么
• 4、工伤和非工伤的区别
• 5、车祸走工伤和不走工伤的区别
• 6、走工伤和不走工伤的区别

工伤十级离职与不离职有什么区别

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析：不辞职比较好，根据相关法律规定员工工伤期间享有停工留薪期，继续上班可以拿到一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤辞职和不辞职的区别是领取伤残赔偿金的时间，员工在没有和单位解除劳动关系之前是不能领取伤残赔偿中的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，只能在解除劳动关系时才能力领取，员工本人辞职是可以获得全部的赔偿的。

报工伤和不报工伤区别

报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

【法律分析】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。

报工伤的好处是日后单位不赔偿了，你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

对方全责报工伤和不报工伤区别如下：报工伤和不报工伤有区别，报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

走工伤和不走工伤的区别是什么

律师解析 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

走工伤和不走工伤的主要区别在于赔偿的方式不同，赔偿金额不同。走工伤的赔偿方式由工伤保险基金赔偿，由此产生的费用由企业缴纳工伤保险费用时支付，不走工伤的赔偿方式由企业自行承担，由此产生的费用由企业自己承担。

区别很大，能走工伤则必须走工伤。工伤是社会保险（国家保险）支付待遇，不走工伤的侵权责任不是社会保险支付待遇，而是侵权人（或法人）支付待遇。工伤是无过错责任原则，侵权责任（人身损害赔偿）是过错责任原则。

走工伤和不走工伤的区别，工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。

非工伤不一定。（2）医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。虽然都可以叫做医保，但实际上是有差别的，工伤走工伤保险，非工伤走基本医疗保险。以长春为例，如果未到退休年龄基本医疗报的少了15个百分点。

工伤和非工伤的区别

1、法律分析：（1）赔偿标准：工伤是有赔偿的，首先申请工伤认定，待认定工伤后，再进行伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。非工伤不一定。（2）医保：工伤100%全额报销，非工伤按当地基本医疗比例报销。

2、工伤认定的特点：属于具体行政行为；属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；属于须申请的行政行为。

3、工伤与非工伤的界限通常有：（1）时间界限。即工伤一般只限于工作时间之内所发生的急性伤害。（2）空间界限。即工伤一般只限于生产、工作区域之内所发生的急性伤害。（3）职业（业务）界限。

***走工伤和不走工伤的区别

1、***走工伤和不走工伤的区别主要体现在以下几个方面：赔偿责任：如果***是由于工作原因引起的，也就是在工作时间和工作场所内发生，那么走工伤的话，可以享受工伤保险的赔偿。这些赔偿包括医疗费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。

2、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

3、工伤和非工伤的区别是是否是在工作的时间，或者是因为旅行工作的交付任务而导致的伤害，这是两者最大的一个区别，并且认定为工伤之后，他所带来的一切后果都是不一样的，如果认定为工伤，那么相关的费用都是由工作用人单位承担。

走工伤和不走工伤的区别

1、律师解析 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

2、走工伤和不走工伤的主要区别在于赔偿的方式不同，赔偿金额不同。走工伤的赔偿方式由工伤保险基金赔偿，由此产生的费用由企业缴纳工伤保险费用时支付，不走工伤的赔偿方式由企业自行承担，由此产生的费用由企业自己承担。

3、【法律分析】报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。

4、区别很大，能走工伤则必须走工伤。工伤是社会保险（国家保险）支付待遇，不走工伤的侵权责任不是社会保险支付待遇，而是侵权人（或法人）支付待遇。工伤是无过错责任原则，侵权责任（人身损害赔偿）是过错责任原则。