劳动仲裁太恶心了-劳动仲裁太麻烦了

本文目录：

• 1、长沙女子遭无故开除,公司用122斤硬币付赔偿金,如何看待公司这一行为...
• 2、企业怕劳动仲裁吗
• 3、京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?

长沙女子遭无故开除,公司用122斤硬币付赔偿金,如何看待公司这一行为...

近日就有一女子被公司无故开除公司的行为，就已经违反了劳动合同法的规定。除此之外证明公司的老板连一点度量都没有，当他将员工开除以后，员工便向***申请仲裁，随后***判处这家公司老板，赔偿员工1万元整的赔偿金。

而对小肖提出的结算工资及补偿金要求，公司方认为试用期被辞退不应享有赔偿金，只愿意支付工资。

而在这次***当中，这名女子被公司开除之后，理应获得一定的赔偿金，公司却给了这位女子122斤硬币，这种行为很显然是没有责任意识的表现。一个公司的责任意识不仅体现在日常的企业文化当中，还体现在他是如何对待员工的。

湖南女子遭无故开除公司赔122斤硬币，公司这煞费苦心的行为其实只是为了恶意报复该员工，由此也看出这家公司的老板实在是太没有格局了。

这家公司的行为挺恶劣的，支付对方的工资和赔偿金是应该的，却用这样的方式去为难对方，这种做法真的让人觉得挺恶心的。女子在这家公司入职工作了10多天的以后，却收到了被解雇的通知，并且没有任何解雇的理由。

一女子在公司试用期无缘无故被公司开除了，公司并没有给女子提供正当的理由，并没有给予女子经济赔偿。这名女子认为公司单方面违法解除劳动合同，于是申请了劳动仲裁。

企业怕劳动仲裁吗

1、法律主观：你好，这是因为劳动仲裁会影响一个人的前途以及一个公司的未来，所以问题为什么公司怕劳动仲裁答案如下公司是不怕员工 劳动争议仲裁 调解法的。

2、公司确实可能会害怕劳动仲裁。这是因为劳动仲裁机构有权对违反劳动法规定的行为进行仲裁，并要求公司承担相应的法律责任。

3、法律分析：单位不怕员工劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动裁定是劳动争议当事人向人民***提***讼的必经程序。

4、法律主观：企业怕劳动仲裁的原因： 需要按时参与劳动仲裁相关程序。用人单位一般由法定代表人参与劳动仲裁庭审，若法定代表人委托律师的，也可以由律师出席庭审。 用人单位败诉的，需要履行相应的义务。

5、公司一般不会怕员工劳动仲裁的，只要其能证明自己作出的行为是合法行为。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请***数提交副本。

6、劳动仲裁对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动仲裁的说法。

京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?

1、停止提供任何*** 我们这是一家医美企业，公司有专门的部门负责电话沟通邀约有意向的客户上门。本来这个部门很大，人数也是全公司最多的，几乎全国各个城市的分公司都设有这个岗位。

2、有些互联网大厂甚至会直接裁员50%以上的员工。B站和京东把裁员称之为毕业。这是一个令网友感到非常气愤的事情，在京东和b站发起又一轮的裁员潮之后，B站和京东竟然会把裁员行为称之为毕业，同时也祝福员工毕业快乐。

3、京东的HR将京东的裁员信写成了毕业快乐。关于裁员应不应该被美化？以下是我的看法：被裁员这件事情对于很多的人来说都是非常痛苦的，因为这代表着这些人可能以后都失去了经济来源，他们的生活也会受到非常严重的影响。

4、如今不少互联网大厂，入职时互称 同学 ，离职、被裁员还要被道一句 毕业快乐 。京东的离职通知叫 毕业须知 ，开篇就是 恭喜您从京东顺利毕业 。

5、现在的工作压力非常大，因为稍有不慎就会有裁员的风险，他们要好好表现，随时都会被裁员的阴影一直笼罩着他们，他们在整个工作中都会非常的谨慎。