员工薪资结构表（员工薪资结构表销售怎么写）

本文目录：

• 1、餐饮员工薪资结构表
• 2、字节跳动薪酬等级表
• 3、薪酬等级表

餐饮员工薪资结构表

1、餐饮部员工工资=基础工资+法定节***日工资+绩效工资 基础工资 餐饮部员工基础工资为每月200元。 法定节***日工资 法定节***日工资=当月法定节***日天数×50元/天，不足部分以绩效工资补充。

2、海底捞的工资结构是：总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。

3、小费收入：在某些国家，餐饮服务员可以获得小费收入，这可能成为他们收入的重要组成部分。周末加班费：由于餐饮行业的工作时间通常包括周末和节***日，因此员工通常会获得额外的加班费。

字节跳动薪酬等级表

1、字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到***系统搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。

2、字节跳动薪酬等级共分为8个等级，从T1至T8。字节跳动的薪酬结构是由其职级体系决定的，从T1到T8，每个等级都有与之相对应的薪资范围和股权激励。这一薪酬体系反映了员工在公司内部的地位、经验和专业技能水平。

3、初级领导。字节跳动创始人一鸣是5-1级，应届生是1-1级，中级工程师是1-2级，2-2属于资深研发人才，3-1属于初级领导， 3-2属于高级领导层，4-4-5-5-2都属于不同阶段的高层。

4、在字节，1—2级对应中位数薪资大概为35w，2—1级中位数薪资大概为43w，2—2级中位数薪资大概为59w，3—1级中位数薪资大概为101w，3—2级中位数薪资大概为131w，达到3—1就可以有年薪百万了。

5、-1职级级别。按照字节跳动的基本薪酬标准，3-1职级级别可以拿到150万年薪，应届生也能拿到16k左右的薪酬（研发岗位）。

薪酬等级表

1、专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体是划分为13个等级，共65个薪级。专业技术人员的岗位工资从由现在的11503810/月提高到了13904850元/月。薪级工资从现在的每月1705795元提高到了2156355元/月。

2、各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十***岗位1级。

3、薪酬等级表包含两方面内容：分等和分级。见下图示例所示，薪酬分为15个职等，每个职等包含5个档级。那他们分别代表什么含义呢？“薪等”目的或意义：使价值相同或相近的职位归入同一薪等。