公司只交五险不交一金,公司只交五险不交一金可以仲裁吗

本文目录：

• 1、公司只交五险不交一金违法吗?
• 2、公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?
• 3、公司只交五险不交一金
• 4、为什么有的公司只交五险不交一金
• 5、单位只交五险不交一金合法吗
• 6、用人单位只交五险不交一金合法吗?

公司只交五险不交一金违法吗?

法律分析：不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

法律分析：“五险一金”中的“一金”是指住房公积金。***院颁布的《住房公积金管理条例》属于***院制定的行政法规，属于广义上的法律。如果单位不交住房公积金，属于违反《住房公积金管理条例》的行为，应当承担相应的法律责任。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

【法律分析】：公司只交五险不交一金不违法。用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司本来是交五险一金的但是只给我交了五险是怎么回事啊?

1、大家在找工作的时候，首先关心的是自己交不交五险一金，尤其是公积金，这是区分单位好坏的最大标准。但实际上住房公积金不是强制的，社保五险也是强制的。

2、第一种情况是，员工短视。很多员工相对于公司缴纳五险一金，他们更愿意立即拿到实实在在的现金。这些员工觉得，工资里扣除了保险，到手的钱就少了，虽然公司也同样出钱了，但钱没到手里，他们就觉得不是自己的。

3、并不是法律上没有规定公司要给职工缴纳公积金，只是公司为了节约用人成本，在用人时候不会给员工缴纳公积金。如果你决定不在这家公司上班，而且想要获得属于自己公积金，是可以到当地公积金管理中心进行投诉。

4、不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。

公司只交五险不交一金

1、公司只交五险不交一金其实是违法的，公积金也是法律硬性规定，必须要缴纳的。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工***，不是法定的社会保险。

3、公司只交五险不交一金是违法，用人单位不为职工缴纳五险是违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。不交五险是违法的。

4、如果是在国家***单位，或是国有企业、大型私企上班的话，那么这是不合法的，但如果是在小型企业上班，那么单位只买五险，不买一金，也是合法的。

5、公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

为什么有的公司只交五险不交一金

法律分析：因为“五险一金”里面，五险总共加起来交的费用，有可能都比不上一金多，而且很多人对“一金”都不了解，认为交不交无所谓，然后入职的时候也不会强调，公司站在节省成本的角度考虑，肯定能省就省了。

原因如下：对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有***院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而住房公积金是职工***，不是法定的社会保险。

因为五险是劳动合同法规定必须缴纳的，公积金没有强制规定，所以有些单位只缴纳社保不缴纳公积金。

形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。其次，五险和一金的用途也不一样。五险是国家的保障措施，在需要的时候，提出申请，可以享受到保险带来的保障。而没有特殊情况的话，是享受不到的。

单位只交五险不交一金合法吗

法律分析：“五险一金”中的“一金”是指住房公积金。***院颁布的《住房公积金管理条例》属于***院制定的行政法规，属于广义上的法律。如果单位不交住房公积金，属于违反《住房公积金管理条例》的行为，应当承担相应的法律责任。

不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。

法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

用人单位只交五险不交一金合法吗?

1、公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。

2、法律分析：应该交五险，五险是法定的，一金不是法定的，可以不交。

3、可以。煤矿只交五险不交一金是可以的，我国的社会保险制度只有五险，没有一金，五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定。

4、五险一金是国家强制规定的，不买才是不合法，这个和员工自愿不自愿没有任何关系，你愿意得买，不愿意一样得买。 不过，公积金其实国家并没有非常强硬的要求企业必须购买，但是五险是必须购买的。

5、机关、事业单位；国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；民办非企业单位、社会团体；外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

6、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。