池州市人力***和社会保障局-池州市人力***和社会保障局及直属机构新媒体目录

本文目录：

• 1、2022安徽省池州市事业单位加分政策
• 2、安徽省东至县大渡口镇社会保障局的电话
• 3、2022安徽省池州市事业单位成绩如何计算
• 4、池州市人力资源和社会保障局的领导分工
• 5、2012年安徽省池州市贵池区事业单位招聘递补人员体检考察公告

2022安徽省池州市事业单位加分政策

1、报考非定向招聘岗位的服务基层项目人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月27日08：00-12：00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力***和社会保障局事业单位人事管理科申报加分事宜。

2、管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩6+面试成绩0.4计算。其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照（笔试总成绩6+面试成绩0.4）0.5+考核加分分值0.5计算。

3、计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）250.5+专业测试成绩0.5。定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩、专业测试成绩与考核加分分值合成确定。

4、其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》成绩（含加分）4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

5、事业单位考试加分细则如下：政策加分：大学生志愿服务西部***。大学生村（社区）干部。三支一扶***。农村义务教育阶段学校教师特设岗位***。退役大学生士兵。

安徽省东至县大渡口镇社会保障局的电话

社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。

人力***和社会保障局电话12333，在拨打的时候可以注意加拨区号。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

将服务直接送到百姓身边。12333人力***和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力***和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力***社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

2022安徽省池州市事业单位成绩如何计算

管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩6+面试成绩0.4计算。其中定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按照（笔试总成绩6+面试成绩0.4）0.5+考核加分分值0.5计算。

其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》成绩（含加分）4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）250.5+专业测试成绩0.5。

事业单位笔试成绩计算方法为公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。详细算法：公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%。

笔试成绩计算方法：事业单位笔试的具体成绩计算方法也因不同招聘单位而异。

考试成绩计算 个人成绩=（职测成绩+综合成绩）÷2÷5×0.5+专业测试成绩×0.5。总成绩、笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，按照四舍五入的方式，分别保留到小数点后两位。

池州市人力***和社会保障局的领导分工

何其旺同志 领导市人社局全面工作，负责人事、财务工作。分管办公室。陈新生同志 负责公务员管理、***安置、工资***、人事考试、***维稳、党风廉政建设和纪检监察、机关党务和精神文明创建工作。

徐　建：男，汉族，1963年7月出生，安徽五河人，1985年8月参加工作，1988年1月入党，大学学历。 现任安徽省委组织部副部长（兼），省人力***和社会保障厅党组书记、厅长、第十二届安徽省委员会委员。

组织部是党口，人力***和社保局是***口，编办一般情况下在人力***和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。

一）贯彻执行国家、省有关人力***和社会保障工作方针政策和法律法规，起草地方性规范文件，拟订全市人力***和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

年11月10日起在池州市人力***和社会保障局网（***：//czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（***：//rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）发布选调公告和岗位表。 （二）报名和资格审查 网上报名。

2012年安徽省池州市贵池区事业单位招聘递补人员体检考察公告

年度池州市部分市直事业单位使用编制44名面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 招聘*** 公开招聘工作人员***44名（详见附件：池州市2012年部分市直事业单位使用编制公开招聘工作人员***表）。

六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘程序及步骤 （一）发布招聘信息 招聘信息在池州市人力***和社会保障局网、贵池人事人才网、贵池教育体育网统一发布。

招聘工作程序 报名与资格审查 报名时间：2012年12月24日—26日，逾期不予报名。报名地点：池州市贵池区人事考试指导中心（池州市翠微苑梅龙路1号）。

对体检考察均合格的人员，公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理入编手续，签订事业单位聘用合同，执行事业单位工资待遇。

一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持公开、平等、竞争、择优。 招聘*** 2012年度霍山县部分事业单位***公开招聘127名工作人员。