劳务派遣行政许可实施办法(劳务派遣行政许可实施办法第二十二条)

本文目录：

• 1、怎么办理劳务派遣许可证
• 2、劳务派遣行政许可实施办法
• 3、办劳务派遣资质需要什么条件
• 4、劳务派遣行政许可实施办法取消了嘛

怎么办理劳务派遣许可证

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。（3）向市劳动和社会保障局提出申请。（4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

法律分析：劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

办理劳务派遣许可证流程：申请申请人到市人力***和社会保障局业务窗口提出申请， 提交申请材料。受理接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

劳务派遣行政许可实施办法

第一章　总 则第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力***和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

劳务派遣工政策的相关规定有哪些加强了对劳务派遣单位的约束，主要表现在以下方面：（1）劳务派遣单位注册资本不得少于200万。

劳务派遣行政许可实施办法：人力***社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统公开公正、便民高效的原则。经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力***社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

办劳务派遣资质需要什么条件

注册资本不得少于人民币200万元； 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务公司资质办理需要的条件如下：劳务资质营业执照办理条件 照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：注册资本要出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。

境外劳务派遣公司申请的条件如下：符合企业法人条件；实缴注册资本不低于600万元人民币；有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；有健全的内部管理制度和突发***应急处置制度；法定代表人没有故意犯罪记录。

向市劳动和社会保障局提出申请。 （4）市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 （5）对符合条件的，核发《资质证书》。

劳务派遣行政许可实施办法取消了嘛

1、法律分析：《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***社会保障部第10次部务会审议通过，自2013年7月1日起施行。没有取消，现行有效，仍在施行。

2、不可能的，现在凡是从事劳务派遣业务都需要办理劳务派遣经营许可证，否则会被监察的 从2013年7月1日起，凡经营劳务派遣业务的单位，应在取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务。

3、劳务派遣资质没有被***院取消。《中华人民共和国劳动合同法》修订后进一步规范劳务派遣了。人力***和社会保障部制定了《劳务派遣行政许可管理办法》。劳务派遣单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》。

4、没有的，劳务派遣行政许可证还可以办理的。劳务派遣行政许：申请条件及管辖 管辖 县人力***和社会保障部门负责受理县级工商行政部门登记、注册并在我县境内申请经营劳务派遣业务的企业。

5、法律客观：2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。