社保是五险吗，职工社保是五险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍社保是五险吗的解答，让我们一起看看吧。

请问参加社保是否有保险合同？是社保局与交费单位签的吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，请问参加社保是否有保险合同？是与保险局交费单位签的吗？实际上这个问题我们参加社保是没有任何的保险合同的，但是根据劳动合同法的相关规定，只要自己和企业单位建立劳动合同书之日起30日内，就应该完成自己员工社保的交纳，所以说劳动合同书实际上就是你参加社保的依据。

那么一般情况下，我们作为企业的在职职工来讲，首先我们如果说和企业单位签订相应的劳动合同，那么作为企业单位就应该无条件的为自己的员工承担相应的社保，并且要通过社保局来交纳相应的社保，因为毕竟社保必须要通过当地的社保局来进行交纳，不过从今年开始由税务部门开始征收社保，但整体社保的运行还是由社保局来进行完成的。

所以说缴纳社保是没有所谓的社保合同，但是你的劳动合同就相当于是缴纳社保的一个依据，还有一部分特殊群体就是作为灵活就业的个人，那么如果说是自己属于灵活就业的个人，那么我们在参保的过程中。是不需要和单位来建立劳动合同的，因为这个时候你是自愿自主参保，所以说只要自己有参保的意愿，那么按照相应规定的时间去参加社保的待遇就可以了。

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社保是一项强制性保险，用人单位必须无条件为员工办理社保。当你与单位签订劳动合同的时候，社保就自然起保了，个人无需与社会保障机构或单位另行签订社保协议。值得说明的是，与世界其他国家相比，我国社保的费率还是偏高，单位承担的部分占了员工工资的20%左右。为了降低企业负担，今年5月1日起将下调社保缴纳比例。

参加社会保险没有保险合同。社保局与交费单位不签订合同。我觉得你对社保有些误解。

《社会保险法》于2010年10月28日第11届全国人民代表大会常务委员会第17次会议通过。于2018年12月29日，第三届全国人民代表大会常务委员会第7次会议修改。

社会保险是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

国家建立社会。基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等社会保险制度，保障公民在年老，疾病，工伤，失业，生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴缴费情况。县级以上人民***将社会保险事业纳入国民经济和社会发展***。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对保险事业给予必要的经费的支持。

社会保险与商业保险有着本质的区别，

一、社会保险是国家为保护员工设立的，强制性的保险。它不仅是企业缴纳的部分，还有个人缴纳的部分，当然对这于么多的保障这些资金还有不够，还有国家和县级以上***通过税收等渠道，筹集的资金。 县级以上人民***将社会保险事业纳入国民经济和社会发展***，社保主要体现在员工从国家和社会获得邦助的权利。

二、商业保险是一个射幸合同，如果发生了保险规定的事项或者达到一定年龄，保险公司赔偿或者予以返还的一种形式的保险，主要体现在商业性，它是以合同形式体现出来的。

三、有着本质的区别。社保是国家法律规定，强制企业给个人缴纳的最基本的保障。商业保险是自愿购买。

《社会保险法》规定，养老保险、医疗保险、失业保险这三种保险由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险是完全由企业承担的个人不需要缴纳。

基本养老保险。实行社会统筹和个人账户结合。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金。职工吝当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，进入个人账户，个人账户属于个人私有财产，依法可以继承。社会保险待遇不能继承。

到此，以上就是小编对于社保是五险吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险吗的1点解答对大家有用。