社保和五险的区别，社保和五险的区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和五险的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保和五险的区别的解答，让我们一起看看吧。

蚂蚁社保和公司社保有区别吗？

第一，两者缴纳的项目不同。

个人交社保时，只交养老，医疗。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

第二，两者缴纳的金额不同。

个人交社保时交付的是全款金额。而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

第三，两者享受待遇不同。

领取养老金的时候，单位职工缴费工资一般都比较高，而自由职业者缴费工资都是按高中低三档，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。

不过医保每年为我们在账户里划入可用于看病买药的钱，这个划账的标准，除了参照我们社保缴纳的基数，还需要乘以一定的系数。

个人缴纳社保与公司缴纳社保在这一块的计算上，系数差别比较大，所以医保划账的金额会差别较大。而在日常看病时医保报销的比例上，则又几乎没有差别。

蚂蚁社保是一家社保代办机构，通常情况下可以处理两种形式的社保代缴情况，一种情况是企业的委托，为企业代办社保、公积金相关的事情。第二种情况是个人的委托，这就是我们通常所指代的挂靠，只能缴纳养老保险和医疗保险。

而公司社保是指只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

社保百分之百和八十有什么区别？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，社保的100%和社保的80%，只是缴费指数的不相同，但是无论你按照100%交纳社保，还是按照80%的缴纳社保，实际上自己最终获得的这个累计缴费年限是相同的。当然在计算退休金的过程，实际上这个社保的缴费指数，也是决定退休金高低的一个重要条件和因素。所以说提高自身的一个缴费指数，对于自己今后领取退休金也是能够起到一定的作用。

那么因为这个退休金的计算是根据你的一个平均缴费指数来计算呢，也就是说，你的这个平均缴费指数越高，那么你最终获得的养老金也就越高。所以说这种情况实际上按照100%交费的个人和按照80%交费的个人，那么他们获得的退休金差距实际上还是有很大区别的。

当然，这个100%并不是说，你只要是提高一年或者两年这样的一个缴费，那么就可以获得一个较高的养老金待遇，并不是这样的，它是根据你的一个很多年的一个缴费来决定的，也就是说，确实你的平均缴费指数是比较高的，那么一个人才能获得一个较高的养老金待遇，所以说，自己比如说是30年的参保年限，那么按照100%交费的年限至少要大于15年，这样的话才可以获得一个较高的平均缴费指数。

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人力***社会报保障局和社保中心是同一单位吗？

社保中心和人力***和社会保障局其实是上下属单位，但在主要工作上和负责的任务上市不同的，它们的区别为：

1、机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，是主要负责当地社会保险工作的机关，而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。

2、单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位，而人社局更偏向于***职能单位。

3、负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作，而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力***等方面的工作。

到此，以上就是小编对于社保和五险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和五险的区别的3点解答对大家有用。